Gestion du Personnel

Administration du personnel

• Gestion des dossiers du personnel (contrats, fiches de paie, etc.).
• Suivi des congés et des absences.
• Gestion des déclarations sociales et des cotisations.

Recrutement et intégration

• Publication des offres d'emploi.
• Tri des candidatures et organisation des entretiens.
• Accueil et intégration des nouveaux employés.

Formation et développement

• Planification et organisation des formations.
• Suivi des compétences et des besoins en formation.
• Gestion des évaluations de performance.